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GF Ouro
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O Dia Internacional da Mulher assinala-se, este sábado, em Portugal com iniciativas de norte a sul do país, numa altura em que aumentam as denúncias de violência doméstica e os apelos para combater a desigualdade salarial entre homens e mulheres.
Dados da Associação de Apoio à Vítima (APAV) indicam que, em 2013, foram registadas, em Portugal, 17.384 denúncias de violência doméstica, mais 414 face ao ano anterior.
Por outro lado, uma em cada três mulheres da União Europeia foi ou será vítima de, pelo menos, um episódio de abuso sexual, físico ou psicológico, sendo a média, em Portugal, um pouco menor: uma em cada quatro mulheres, segundo um estudo sobre violência do género da Agência para os Direitos Fundamentais.
No trabalho, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens e, para combater esta situação, o Governo português determinou que as empresas adotem "medidas específicas" para contrariar a desigualdade salarial, "penalizadora para as mulheres", e promover uma "efetiva igualdade de género".
Tal como no ano passado, as mulheres portuguesas continuam a ganhar em média menos 18% de remuneração de base que os homens, à semelhança do que se passa no resto da Europa, sendo que esta diferença salarial aumenta (21,9%) quando se calcula o ganho, segundo dados da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
Também a Comissão Europeia apelou na sexta-feira, aos Estados-Membros, que adotem medidas para aumentar a "transparência salarial" entre os homens e as mulheres, a fim de prevenir a disparidade dos salários, que permanece nos 16,4% na União Europeia.
jn
Dados da Associação de Apoio à Vítima (APAV) indicam que, em 2013, foram registadas, em Portugal, 17.384 denúncias de violência doméstica, mais 414 face ao ano anterior.
Por outro lado, uma em cada três mulheres da União Europeia foi ou será vítima de, pelo menos, um episódio de abuso sexual, físico ou psicológico, sendo a média, em Portugal, um pouco menor: uma em cada quatro mulheres, segundo um estudo sobre violência do género da Agência para os Direitos Fundamentais.
No trabalho, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens e, para combater esta situação, o Governo português determinou que as empresas adotem "medidas específicas" para contrariar a desigualdade salarial, "penalizadora para as mulheres", e promover uma "efetiva igualdade de género".
Tal como no ano passado, as mulheres portuguesas continuam a ganhar em média menos 18% de remuneração de base que os homens, à semelhança do que se passa no resto da Europa, sendo que esta diferença salarial aumenta (21,9%) quando se calcula o ganho, segundo dados da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
Também a Comissão Europeia apelou na sexta-feira, aos Estados-Membros, que adotem medidas para aumentar a "transparência salarial" entre os homens e as mulheres, a fim de prevenir a disparidade dos salários, que permanece nos 16,4% na União Europeia.
jn