Matapitosboss
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Adere ao plano de apoio ao sector automóvel
Toyota Caetano suspende distribuição de dividendos
A Toyota Caetano Portugal, que tem uma fábrica em Ovar, decidiu hoje que vai aderir ao Programa Qualificação Emprego, no âmbito do plano de apoio ao sector automóvel, o que obrigará a empresa a “não distribuir lucros durante a vigência do programa e relativos ao ano de 2009”.
Num comunicado divulgado através da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM), a Toyota Caetano indica que as condições de adesão ao programa de qualificação levam a empresa igualmente a “não aumentar as remunerações dos membros dos corpos sociais durante o ano de 2009”. A fabricante portuguesa fica ainda obrigada a manter o nível de emprego.
A Toyota Caetano salienta que a “contracção e abrandamento internacionais trouxeram consequências concretas no sector automóvel as quais se traduziram na diminuição da procura e consequentemente nas vendas de veículos automóveis”.
No ano passado, a fábrica de Ovar teve uma capacidade de produção de seis mil veículos. A unidade portuguesa da Toyota “prevê [para 2009] uma diminuição na procura por parte dos seus mercados de destino de cerca de 41% comparativamente ao ano de 2008”, segundo o comunicado enviado à CMVM.
Devido a esta redução da procura, a Toyota Caetano irá proceder a uma redução do tempo de trabalho na fábrica, colocando parte dos trabalhadores em formação.
O Programa Qualificação Emprego prevê que 20% dos trabalhadores de fábrica (apenas os trabalhadores que estão nas linhas de produção) possam ser colocados em formação, com acções cujo suporte financeiro é dado maioritariamente pelo Estado e parcialmente pela empresa. Desta forma, a empresa não tem de recorrer ao despedimento desses colaboradores.
Fonte Inf.- Jornal de Negócios
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Toyota Caetano suspende distribuição de dividendos
A Toyota Caetano Portugal, que tem uma fábrica em Ovar, decidiu hoje que vai aderir ao Programa Qualificação Emprego, no âmbito do plano de apoio ao sector automóvel, o que obrigará a empresa a “não distribuir lucros durante a vigência do programa e relativos ao ano de 2009”.
Num comunicado divulgado através da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM), a Toyota Caetano indica que as condições de adesão ao programa de qualificação levam a empresa igualmente a “não aumentar as remunerações dos membros dos corpos sociais durante o ano de 2009”. A fabricante portuguesa fica ainda obrigada a manter o nível de emprego.
A Toyota Caetano salienta que a “contracção e abrandamento internacionais trouxeram consequências concretas no sector automóvel as quais se traduziram na diminuição da procura e consequentemente nas vendas de veículos automóveis”.
No ano passado, a fábrica de Ovar teve uma capacidade de produção de seis mil veículos. A unidade portuguesa da Toyota “prevê [para 2009] uma diminuição na procura por parte dos seus mercados de destino de cerca de 41% comparativamente ao ano de 2008”, segundo o comunicado enviado à CMVM.
Devido a esta redução da procura, a Toyota Caetano irá proceder a uma redução do tempo de trabalho na fábrica, colocando parte dos trabalhadores em formação.
O Programa Qualificação Emprego prevê que 20% dos trabalhadores de fábrica (apenas os trabalhadores que estão nas linhas de produção) possam ser colocados em formação, com acções cujo suporte financeiro é dado maioritariamente pelo Estado e parcialmente pela empresa. Desta forma, a empresa não tem de recorrer ao despedimento desses colaboradores.
Fonte Inf.- Jornal de Negócios
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